Förlänga anställningsavtalet under graviditeten

Jag arbetar på ett tidsbegränsat kontrakt som slutar i maj i år. Är det sant att kontraktet bara kommer att förlängas om jag är i den tredje graviditetsmånaden i slutet av kontraktet? Om jag är i andra månaden, bestämmer arbetsgivaren det?

JA. Avtal som ingåtts under en bestämd tidsperiod förlängs om de avslutas efter utgången av den tredje graviditetsmånaden. När det gäller arbetstagare som är anställda under en viss period eller under ett visst jobb eller under en testperiod som överstiger en månad ändras principen om skydd för kvinnors anställningsförhållanden, eftersom dessa kontrakt endast förlängs till födelsedagen.

Arbetsskydd för gravida kvinnor gäller alla kvinnor som är anställda på grundval av tidsbegränsade avtal, med undantag av en anställd under en försöksperiod som inte överstiger en månad och en anställd som är anställd för att ersätta en frånvarande anställd (artikel 177 § 3 och 31 § i arbetslagen). Att förlänga avtalet fram till leveransdagen bör återspeglas i arbetstagarens personliga dokumentation. I praktiken, när man bedömer möjligheten att säga upp avtal med gravida kvinnor, är den mest problematiska frågan hur man ska räkna ut slutet av den tredje graviditetsmånaden.

Enligt Högsta domstolens dom av den 17 februari 2001 (I PKN 231/2000, OSNAPiUS 2002/21 punkt 515), för att beräkna den tidsfrist som anges i art. 177 § 3 i arbetslagen, art. 112 i civillagen. Enligt domstolens avgörande är det för enkelt att anta att en månad har fyra veckor (eftersom varannan månad är längre än fyra veckor förutom februari), så att tre månader motsvarar tolv veckor. På grund av antalet dagar i en månad (28, 29, 30 eller 31) är perioden på tre månader faktiskt 90-92 dagar, vilket motsvarar en period på tretton veckor (nittio dagar), så början på den trettonde veckan betyder inte att det redan har hänt. efter tre månader.

Rättslig grund: Labor Code Act (Journal of Laws of 1998, nr 21, punkt 94, med ändringar)

Kom ihåg att vår expert är informativ och kommer inte att ersätta ett besök hos läkaren.

Oberoende juridisk expert som specialiserat sig på medicinska frågor.