Från och med den 1 januari 2012 kan alla fäder som vill hjälpa sin partner att ta hand om sitt barn under mammaledighet ta en tvåveckorsperiod.
Ledigheten kan användas av alla pappor vars barn ännu inte är 1 år gammal. Dess varaktighet är 14 kalenderdagar. Det inkluderar lördagar, söndagar och andra icke-arbetsdagar.
Ledigheten kan inte delas in i delar, till exempel kan du använda 7 lediga dagar två gånger. Det är inte längre när tvillingarna föds. Fäder som adopterar ett barn har också rätt till ledighet, förutsatt att de är under 7 år. När det gäller ett barn vars obligatoriska utbildning har skjutits upp flyttas gränsen tills barnet fyller 10 år.
Under ledigheten åtnjuter en man liknande privilegier som en kvinna på mammaledighet, till exempel är hon lagligt skyddad mot uppsägning. Ansökan om pappaledighet måste lämnas in senast 7 dagar innan den börjar. Pappaledighet är förknippad med möjligheten att få moderskapspension.
För att kunna ansöka om det måste du presentera för ZUS:
- en förkortad kopia av barnets födelsebevis eller ett domstolsbeslut om att det antas
- intyg från arbetsgivaren att arbetstagaren har beviljats pappaledighet (ledighet måste också anges)
- ett uttalande om att moderskapstillägget för faderskapsperiod ännu inte har dragits, t.ex. av någon annan anledning
- bidragsbetalarens intyg på ZUS Z-3-formuläret (om den försäkrade är anställd).
