Pensionerat arbete. Hur tjänar jag extra pengar genom att få pension?

Arbete i pension är en obehaglig nödvändighet för många pensionärer, eftersom fördelarna med ZUS blir lägre varje år. Det är värt att veta hur man arbetar i pension och hur mycket du kan tjäna så att ZUS inte minskar eller avbryter utbetalningen av förmånen.

Vissa pensionärer arbetar för att de inte kan tänka sig att avstå från sin nuvarande yrkesverksamhet. Andra arbetar för att verkligheten tvingar dem att göra det - pensionen de får är knappt tillräcklig för att tillgodose deras grundläggande behov. Detta gäller i synnerhet personer som har gått i pension med hjälp av alternativet i lagen som sänker pensionsåldern (2018 var det så många som 400 000 personer).

Pensionärer arbetar också för att varje ytterligare år av heltidsarbete - även i pension - innebär att deras förmåner kommer att öka med tiden, och detta beror på att pensionsavgifter tas ut på lönen som betalas till heltidspensionärer, vilket påverkar den slutliga pensionsbeloppet.

$config[ads_text1] not found

Innehållsförteckning:

1. Pensionsarbete: för vem?
2. Pensionsarbete: förmåner
3. Pensionerat arbete: hur mycket extra pengar kan du tjäna?
4. Pensionsarbete: hur hittar man?
5. Pensionerat arbete: inte nödvändigtvis heltid

Pensionsarbete: för vem?

En person som har nått pensionsåldern och vill fortsätta arbeta har två alternativ. Han kan fortsätta arbeta på den nuvarande arbetsplatsen och avbryta sin pension eller gå i pension och fortsätta arbeta.

Läs också: Pensionsålder i Polen, Europa och världen

Om han väljer det förra får han bara lön. Men när hon bestämmer sig för att den senare lösningen, dvs. att få ersättning för arbete och pensioner samtidigt, är mer lönsam, måste hon först få en ålderspension.

När du har lämnat in en ansökan om upprättande av ålderspension och fått ett relevant beslut från ZUS måste du sluta jobbet till och med en dag och sedan anställa på nytt, antingen hos samma arbetsgivare på identiska villkor eller i ett annat företag. Då kan du dra både pension och lön samtidigt.

Det är värt att veta att pensions- och invalidpensionsavgifter endast tas ut på heltidslön: om pensionären är egenföretagare betalar han inte sådana avgifter.

Pensionsarbete: förmåner

Vilka är fördelarna med att arbeta i pension? Ekonomiskt - det är uppenbart och ingen ifrågasätter dem, särskilt att när ZUS-avgifter betalas på lön till en arbetande pensionär, efter att du har avgått från jobbet, kan du ansöka till ZUS om en omräkning av kapital och avgifter, vilket resulterar i en högre förmån. Men det här är inte de enda fördelarna.

Till och med de pensionärer som förväntade sig att de "äntligen skulle vila" i pension och skulle ha mer tid för sina barnbarn eller för att deras drömmar skulle gå i uppfyllelse, står ofta inför problemet: vad ska man göra med överflödig fritid, var man kan hitta företag? Och var får man pengarna för att dina drömmar ska gå i uppfyllelse? Ibland uppstår också en fråga: behöver jag mig fortfarande för något annat?

Sådana dilemman behandlas effektivt av arbete under pension, vilket inte bara ger den välbehövliga injektionen av kontanter utan också vardagskontakt med människor och ofta en känsla av uppfyllelse.

Slutligen är pensionärer som bestämmer sig för att arbeta vanligtvis i ett bättre fysisk tillstånd än sina kamrater som bara vilar, eftersom de dagliga arbetsuppgifterna ger dem den nödvändiga delen av träning och motion.

Pensionerat arbete: hur mycket extra pengar kan du tjäna?

Är det lönsamt att arbeta i pension? I motsats till vad som framträder är denna fråga inte meningslös: det beror helt på pensionärens ålder och den förmån som han / hon drar nytta av. Det finns situationer där socialförsäkringsinstitutionen kan minska förmånen för en arbetande pensionär eller till och med tillfälligt avbryta utbetalningen av ålderspension.

Pensionärer som har nått den lagstadgade allmänna pensionsåldern (för närvarande är den 60 för kvinnor och 65 för män) och har rätt till ålderspension, liksom personer som har rätt till partiell ålderspension, kan tjäna obegränsat extra pengar - enligt lagen har de rätt till eftersom både pension och lön (oavsett belopp). De kan tjäna i pension utan någon inkomstgräns när de började arbeta efter att pensionen beviljades. Förmånen kommer dock att avbrytas (oavsett inkomstbeloppet) när pensionärer fortsätter att arbeta på samma plats som före pensionen utan att avsluta sin anställning ens en dag.

Utan en gräns kan de också tjäna extra pengar:

• personer som dessutom har rätt till krigsinvalidspension på grund av sin vistelse på isoleringsplatser eller efterlevandepension efter dessa invaliditeter,
• liksom personer som har rätt till en militär invalidpension i samband med militärtjänst eller efterlevandepension efter en soldat vars död är relaterad till militärtjänst.

Inkomstgränserna är emellertid det begränsade tilläggsarbetet för de pensionärer som inte har nått pensionsåldern - t.ex. de är i ålderspension. Allt beror dock på hur mycket pensionären tjänar.

Om hans månadsinkomst inte överstiger 70 procent. genomsnittliga månadslön för föregående kvartal, kommer det inte att ha någon inverkan på pensionens avstängning. När det passar i intervallet 70-130 procent. samma lön minskas pensionen proportionellt. Pensionären får då ett beslut där socialförsäkringsinstitutet bestämmer när förmånen kommer att minskas och kommer att ange ett specifikt belopp (även om förmånen ska minskas under en viss period bakåt - då kommer pensionen slutligen att regleras efter slutet av kalenderåret. 130% av den genomsnittliga lönen kommer pensionen att stängas av.

$config[ads_text4] not found

Det är därför värt att kontrollera gränsen som gällde under ett visst kvartal innan du tecknade avtalet, för att inte förlora en del eller hela din pension. Storleken på den genomsnittliga månadslönen tillkännages varje kvartal av presidenten för Central Statistical Office, all nödvändig information finns också på webbplatsen för Socialförsäkringsinstitutet.

Pensionärer som omfattas av den så kallade med den inkomstgräns som härrör från det faktum att de har gått i pension eller är på bryggpension kan de, utan risken att förlora förmånen, tjäna mer än 70 procent per månad. genomsnittlig månadslön. Under perioden 1 mars till 31 maj 2019 var detta belopp - enligt GUS-data - 3 404,70 PLN. Intäkter som är högre än detta belopp minskar din pensionsförmån.

Å andra sidan, när en pensionär tjänar 130 procent. genomsnittlig månadslön kommer hans pension att stängas av - under perioden 1 mars till 31 maj 2019 är denna summa 6 322,90 PLN. Dessa belopp ändras varje kvartal, så det är värt att kontrollera det aktuella beloppet för den genomsnittliga månadslönen.

Pensionsarbete: hur hittar man?

Var kan en pensionär arbeta? Det enklaste sättet - med din nuvarande arbetsgivare, om det naturligtvis är möjligt. Många arbetsgivare anställer gärna sina pensionärer, eftersom de inte behöver dyr utbildning, de känner redan till arbetsuppgifterna i en given position perfekt, dessutom är deras arbete billigare för företaget, eftersom de inte behöver betala avgifter till Arbetsfonden och den garanterade anställdesfonden ( FGŚP). Slutligen, i händelse av ekonomiska problem, kan de släppas, eftersom de inte täcks av skydd före pensionen.

En pensionär kan också få anställning i ett annat företag än tidigare - på grund av brist på arbetskraft finns det inget sådant problem med det som för några år sedan. Internetwebbplatser är fulla av annonser som erbjuder jobb för pensionärer i handel eller säkerhet.

Pensionerat arbete: inte nödvändigtvis heltid

Det är värt att veta att pensionären har en mängd olika anställningsalternativ att välja mellan. Det mest fördelaktiga är heltidsanställning där ZUS-avgifter betalas, vilket kan påverka pensionen.

Men pensionärer anställs också enligt civilrättsliga kontrakt, t.ex. ett specifikt uppdrag eller ett mandatkontrakt - särskilt det senare väljs ivrigt av arbetsgivare, för då finns det inget behov av att skicka en anställd till obligatorisk och ofta dyr hälso- och säkerhetsutbildning eller att beställa medicinska undersökningar. Det är därför värt att veta att arbetsgivaren också måste betala avgifter från ett sådant avtal om pensionären inte har någon annan inkomst förutom denna order och ålderspension. Sådana avgifter behöver dock inte betalas om pensionären, utöver detta mandat, också har ett anställningsavtal för åtminstone den lägsta lönen - såvida han inte har tecknat detta avtal med samma arbetsgivare. Men när man beslutar om denna anställningsform är det värt att följa regelverket fortlöpande, eftersom de ändras ganska ofta.

Pensionärer kan också driva sitt eget företag, dvs vara egenföretagare.

Slutligen - en pensionär kan vara den så kallade tillfälligt anställd, anställd säsongsmässigt i händelse av ökad efterfrågan på personal med särskild kompetens (t.ex. att sälja glass på sommaren eller att skydda varor i en butik mot stöld under perioden före semestern).

Föreskrifterna säger att personer som har gått i pension och vill arbeta måste informera ZUS om det - annars måste de returnera felaktigt mottagna förmåner (denna skyldighet gäller inte personer som redan har en etablerad rätt till ålderspension och har nått den pensionsålder som berättigar till fram till allmän pension).

Att vara i en sådan situation och besluta att arbeta i pension är det värt att vara ärlig mot ZUS. Därför, om du redan vet att du kommer att fortsätta arbeta när du ansöker om pension, ange det i ansökan - och om du redan tar pension, meddela ZUS om att du börjar arbeta och inkomstbeloppet med ett särskilt ZUS EROP-formulär.

Dessutom måste ZUS varje år förses med ett intyg som bekräftar inkomsten för föregående år - på grundval av detta kommer inspektörerna att avgöra om pensionsförmånen har utbetalats till rätt belopp. Pensionärer har tid att lämna in ett sådant intyg i slutet av februari varje år. Vilka är riskerna med att sakna sådan information? ZUS är absolut här: från en pensionär som inte har informerat om sin inkomst kan han begära återbetalning av de förmåner som han inte har rätt till till och med tre år tillbaka, och om han gör det kommer ZUS att begära att de förmåner som inte är förfallna endast ska återbetalas för det senaste året.