Ålderspension är en månatlig förmån som utbetalas av socialförsäkringsinstitutet. Det finns två pensionssystem i Polen. Kontrollera vem som har rätt till ny och gammal pension och när det är möjligt att gå i pension.
Ålderspension är en månadsförmån som socialförsäkringsinstitutet betalar till en försäkrad person som inte längre är yrkesverksam men som har arbetat ett visst antal år och har nått en viss ålder. I Polen är pensionsåldern 60 för kvinnor och 65 för män.
Pensionssystemet i Polen
För närvarande finns det två pensionssystem i vårt land:
- den så kallade gammal pension - för personer födda före 1 januari 1949,
- den så kallade ny pension - avsedd för personer födda efter 31 december 1948.
Läs också: Pensionsålder i Polen, Europa och världen. Hur tjänar jag extra pengar genom att få pension?
Gammal pension
Den gamla pensionen beviljas kvinnor födda före den 1 januari 1949, som har bevisat att de har minst 15 års avgiftsfria eller icke-avgiftsperioder och är minst 60 år, och män med bevisade avgifts- och icke-avgiftsperioder i 20 år som har fyllt 65 år.
Om du fortsätter att arbeta och inte vill gå i pension upphävs din pensionsrätt. Men om det visar sig att den beräknade ålderspensionen är lägre än den minsta ålderspensionens storlek, höjs ålderspensionen till detta belopp.
Viktig! För att få en ålderspension måste du skicka in en ansökan (laddas ned från socialförsäkringsinstitutets webbplats eller på anläggningen) och skicka in dokument om avgiften och avgiftsfria perioder (detta är ett formulär som ska fyllas i med information om jobb och anställningstid), styrkande handlingar (bekräftelse från ZUS eller betalaren bidrag).
Dokument som bekräftar den sista lönen (arbetsgivarens eller annan avgiftsbetalares intyg, t.ex. anställnings- och lönebevis, försäkringskort) krävs också.
Bidragande och icke bidragsberättigande perioder- Avgiftsperioden är den försäkringsperiod för vilken det finns en skyldighet att betala socialförsäkringsavgifter eller för vilken det inte fanns någon skyldighet att betala avgiften, men lagstiftaren erkände dem som avgiftsperioder.
- Den icke-avgiftsfria perioden är den period då det inte fanns någon skyldighet att betala sociala avgifter, som dock på grund av dess specifika karaktär beaktas vid fastställandet av rätten till ålders- och invalidpensioner och deras belopp.
Ny pensionering
Det nya pensionssystemet omfattar personer som är födda efter den 31 december 1948. Ålderspensionens storlek beror på hur länge dessa personer arbetade och hur höga avgifter betalades till ZUS-kontot, dvs storleken på den så kallade kapital registrerat på ett individuellt pensionskonto hos ZUS.
Det består av startkapitalet, som avgör hur mycket den försäkrade sparade i det gamla pensionssystemet, dvs. före den 1 januari 1999, och de avgifter som betalats för pensionsförsäkringen efter det datumet.
Vid beräkning av pensioner beaktas också indikatorn som beräknas av Centralstatistikbyrån, som bestämmer den genomsnittliga livslängden.
Ålderspensionen i det nya systemet beviljas kvinnor över 60 och män över 65 år, men utan villkoret för antalet restår. Detta innebär att ålderspensionen förfaller oavsett avgifts- och avgiftsfri period, men beloppet beror på dem.
Avgiftsperioder påverkar också det lägsta av förmånen: den nya ålderspensionen kan inte vara lägre än den lägsta om den försäkrade har visat avgiftsbelagda och icke-avgiftsbelagda perioder på 20 år - och 25 år (för män respektive kvinnor).
Enligt det nya pensionssystemet kan den försäkrade få olika typer av förmåner: ålderspension, periodiskt finansierad pension, ålderspension på grund av anställning under speciella förhållanden eller i speciell natur, ålderspension för att utföra kreativ eller konstnärlig verksamhet, gruvdrift och undervisning ålderspension oavsett ålder , en bryggpension eller lärarersättning.
Viktig! Ansökan för att fastställa storleken på ålderspensionen kan laddas ner från ZUS webbplats eller på anläggningen. Dokument som bekräftar perioder av arbete, icke-jordbruksverksamhet, militärtjänst, arbetslöshetsersättning, barnomsorgsledighet eller universitetsutbildning krävs också, och
dokument som bekräftar intjänad ersättning.
