Jag är gravid och har sjukskrivning till den 26 april 2014. Det planerade leveransdatumet är den 26 april 2014. Om jag födde mitt barn efter det datumet, t.ex. den 30 april, när börjar min moderskapsledighet? Eftersom du måste skriva en ansökan till arbetsgivaren och jag läste överallt att datumet för moderskapsledigheten är datumet för barnets födelse, men om jag födde senare än slutdatumet för ledigheten, vad då?
Rätten till moderskapsledighet kan komma minst två veckor före födseln. Det är bara upp till den anställdas beslut huruvida man ska använda det här alternativet innan man föder, eller om man ska använda hela mödraledigheten efter förlossningen. Arbetsgivaren kan inte blanda sig i arbetstagarens beslut i detta avseende. En anställds beslut att ta mammaledighet till det angivna beloppet före leverans tvingar arbetsgivaren att bevilja den inom den tid och den tid som anges av henne, förutsatt att det dock tar minst två veckor.
Anställda har rätt till moderskapsledighet med:
1) 20 veckor vid förlossning av ett barn i en förlossning,
2) 31 veckor vid förlossning av två barn i en förlossning,
Minst två veckors graviditetsledighet kan inträffa före det förväntade födelsedatumet. Rättslig grund: Labor Code Act (Journal of Laws of 1998, nr 21, punkt 94, med ändringar)
Kom ihåg att vår expert är informativ och kommer inte att ersätta ett besök hos en advokat.
Kom ihåg att vår expert är informativ och kommer inte att ersätta ett besök hos läkaren.
Przemysław GogojewiczOberoende juridisk expert som specialiserat sig på medicinska frågor.
