Har jag rätt till sjukförsäkring när jag arbetar enligt ett kontrakt? Sjuksköterska
JA. Ett kontrakt kan vara ett anställningsavtal eller ett mandat. Om kontraktet är ett anställningsavtal är den som utför detta avtal föremål för socialförsäkring på samma villkor som den anställde, men sedan kringgår bestämmelserna om anställningsförhållandet. Oftare är emellertid ett kontrakt ett kontrakt för tillhandahållande av tjänster, för vilka bestämmelserna i civillagen om ett mandatavtal gäller, och därmed är den person som utför ett sådant kontrakt föremål för socialförsäkring och sjukförsäkring på villkoren för entreprenörer. När det gäller ett kontrakt med karaktären av ett mandatavtal betalar rektorn sociala avgifter och sjukförsäkringsavgifter för entreprenören (sjuksköterskan). Enligt art. 69 sek. 1 i lagen om förmåner, uppstår skyldigheten att sjukförsäkring och löper ut de datum som anges i bestämmelserna om socialförsäkring. Sjukförsäkringspremier för personer som utför arbete under ett mandatavtal betalas och bokförs i ZUS, som sedan överförs till fondens huvudkontor. Rättslig grund: Lag om hälso- och sjukvårdsförmåner finansierade med offentliga medel (Journal of Laws 2008, nr 164, post 1027 med ändringar).
Kom ihåg att vår expert är informativ och kommer inte att ersätta ett besök hos läkaren.
Przemysław GogojewiczOberoende juridisk expert som specialiserat sig på medicinska frågor.
