Ersättning: vem beror det på och hur mycket är det?

Ersättningsförmånen är en förtidspension för lärare. Vem kan få det, hur mycket är det och vad är ansökningsförfarandet?

Innehållsförteckning:

1. Ersättning - vem har rätt till?
2. Ersättning - vilka villkor måste vara uppfyllda för att få det?
3. Finns det ersättningstillägg för lärare som arbetar i flera skolor?
4. Ersättning för ersättning - vilka handlingar måste lämnas in?
5. Kompensationsförmån - hur lång förfallodag?
6. Kan jag arbeta och få en ersättning samtidigt?
7. Hur mycket är ersättningsförmånen?
8. Vem har rätt till ersättning för att inte använda ersättningen?

En kompensationsförmån är en typ av förtidspension för lärare. Den betalas fram till pensionsåldern. Vem kan få ersättning?

Ersättning - vem har rätt till?

Ersättningsförmånen beviljas en lärare, handledare eller annan pedagogisk anställd som är född efter den 31 december 1948. Det tas emot av personer som inte har anställt något professionellt arbete efter att deras anställning har avslutats. De är nära pensionsåldern men har ännu inte nått pensionsåldern, så de har inte rätt till pension.

Ersättning - vilka villkor måste vara uppfyllda för att få det?

En lärare som vill få kompensationsförmån måste uppfylla ett antal villkor:

• avsluta anställningsförhållandet på din begäran (anställningsförhållandet kan också upphöra under vissa omständigheter)
• vara minst 55 år för kvinnor och minst 58 år för män vid tidpunkten för ansökan
• ha en relevant arbetserfarenhet på minst 20 år
• bevisa avgiftsperioder på minst 30 år

Tjänstens längd inkluderar inte:

• obetald ledighet
• föräldraledighet
• den period under vilken läraren var på mammaledighet
• perioden då läraren var på vårdbidraget
• den period under vilken läraren inte arbetade
• den period under vilken läraren var på ledighet av hälsoskäl
• perioden under vilken läraren var på semesterledighet
• militärtjänst

I vilka utbildningsinstitutioner behöver du ha ett dokumenterat anställningsförhållande?

• offentliga och privata dagis
• offentliga och privata skolor med rättigheter för offentliga skolor
• offentliga och privata institutioner för livslångt lärande
• ungdomsutbildningscentra
• ungdomscentra för socialterapi
• specialskola och utbildningscentra
• specialundervisningscentra för barn och ungdomar
• rehabiliterings- och utbildningscentra

Hur måste anställningsförhållandet avslutas?

En kompensationsförmån kan beviljas till en person som har ansökt om uppsägning. Om kontraktet sägs upp på grund av att perioden för vilket det ingicks löper ut, har villkoret för uppsägning av anställningsförhållandet uppfyllts.

Förmånen är också tillgänglig för personer vars anställning har upphört på grund av:

• avveckling av arbetsplatsen
• skolavveckling (helt eller delvis)
• förändringar i läroplanen som gör det omöjligt att anställa en heltidslärare

Viktigt är att gymnasielärare som inte fick anställning på grund av nedläggning av gymnasieskolor också har rätt till ersättning.

Finns det ersättningstillägg för lärare som arbetar i flera skolor?

Alla arbetsgivare måste avsluta sin anställning för att få ersättning. Detta innebär att lärare som är anställda i flera skolor måste avgå från alla sina befattningar.

Ersättning för ersättning - vilka handlingar måste lämnas in?

• applikation - tillgänglig för nedladdning på ZUS-webbplatsen eller i den sociala försäkringsinstitutionens regionala gren
• dokument som bekräftar anciennitet
• dokument som bekräftar militärtjänstperioden, föräldraledighet, icke-jordbruksverksamhet
• dokument som bekräftar förbättring av kvalifikationer (t.ex. utbildningstid vid ett universitet)
• handlingar som bekräftar ersättning före den 1 januari 1999

När behöver du skicka in dina dokument?

Dokument ska lämnas in tidigast 30 dagar före:

• den dag då läraren uppfyller villkoren för att få förmånen (t.ex. den ålder som krävs är slutförd)
• den dag då han avser att konvertera till lärarersättning

Kompensationsförmån - hur lång förfallodag?

Ersättningsersättningen beviljas till den dag då:

• läraren når pensionsåldern - 60 för kvinnor och 65 för män
• läraren har rätt till förtidspensionering

Kan jag arbeta och få en ersättning samtidigt?

Om en lärare anställer vid en utbildningsinstitution samtidigt som han får en ersättning, kommer de inte längre att få ersättningen.

Hur mycket är ersättningsförmånen?

ZUS-tilläggets belopp beräknas med hänsyn till:

• förväntad livslängd för en person i åldern 60 år
• summan av de indexerade avgifterna för pensionsförsäkring och det indexerade startkapitalet som registrerats på det enskilda ZUS-kontot

Lärarens ersättning kan dock inte vara lägre än den lägsta ZUS-pensionen.

Vem har rätt till ersättning för att inte använda ersättningen?

Ersättning kan beviljas en lärare som:

• har utfört arbete under speciella förhållanden eller av särskild karaktär i minst 15 år (har dokument som bekräftar svåra arbetsförhållanden)
• har inte utnyttjat förtidspension, överbryggning eller lärarersättning.

Rekommenderad artikel: