från 7.10 till 2.11 Jag är sjukskriven med kod B, men jag fick missfall 9.10. Har jag rätt att använda hela undantaget i en sådan situation? Måste jag gå tillbaka till jobbet så snart jag skickar in missfallscertifikatet?
Enligt artikel 180.1 i arbetslagen har anställda rätt till föräldraledighet 8 veckor efter födseln, men inte mindre än sju dagar från barnets dödsdatum. Man bör komma ihåg att en arbetsgivare inte får säga upp eller säga upp ett anställningsavtal under graviditeten eller under moderskapsledigheten, såvida det inte finns skäl som motiverar uppsägning av kontraktet utan föregående meddelande på grund av hennes fel och den fackliga organisation som företräder arbetstagaren gick med på att säga upp avtalet. Rättslig grund: Labor Code Act (Journal of Laws of 1998, nr 21, punkt 94, med ändringar).
Kom ihåg att vår expert är informativ och kommer inte att ersätta ett besök hos läkaren.
Przemysław GogojewiczOberoende juridisk expert som specialiserat sig på medicinska frågor.
