Arbeta med ett kontrakt

God dag. Jag är sjuksköterska. Hur många timmar per månad kan jag arbeta på ett kontrakt?

Det finns ingen arbetstidsstandard som tilldelats ett kontrakt. En sjuksköterska som är anställd enligt ett kontrakt omfattas inte av bestämmelserna i arbetskodens bestämmelser om arbetstid, eftersom den relevanta lagen för kontraktet är civillagen, där det inte finns några arbetstidsstandarder, både när det gäller ett kontrakt för specifika arbeten och mandatkontrakt som utgör grunden för upprättandet av ett kontaktavtal med sjuksköterskan. Sjuksköterskan som slutar ett sådant avtal måste vara medveten om att bestämmelserna i arbetslagen om helgdagar och sociala förmåner inte gäller henne. Så länge ovan nämnda aspekter relaterade till arbetstid, såsom brist på betald semester, kan betraktas som ett besvär. Ett kontrakt är ett namnlöst (oreglerat av lagstiftaren) civilrättsligt förhållande utformat i enlighet med principen om avtalsfrihet. En part i ett sådant förhållande är sjuksköterskan som accepterar ett betalt serviceavtal för patienten, och den andra parten är den medicinska enhet som beställer tjänsten. Den ovannämnda principen om avtalsfrihet som ett sådant förhållande är föremål för består i det faktum att dess parter fritt, enligt sin enhälliga vilja, kan utforma sina ömsesidiga skyldigheter, bara se till att bestämmelserna i avtalet inte strider mot de obligatoriska bestämmelserna i lag och inte strider mot egenskaperna hos ett visst rättsförhållande eller principer för social samexistens. Emellertid att avtalet kvarstår och parterna inte kan utforma avtalet på ett sådant sätt att det faktiskt kommer att upprättas ett anställningsförhållande mellan dem. Rättslig grund Civil Code Act (Journal of Laws of 1964 No. 16 punkt 93, med ändringar)

Kom ihåg att vår expert är informativ och kommer inte att ersätta ett besök hos läkaren.

Oberoende juridisk expert som specialiserat sig på medicinska frågor.