Franska arbetstagare har rätt att ignorera e-postmeddelanden utanför kontortiden.
- Från och med 1 januari 2017 måste franska företag garantera sina anställda rätten att koppla ifrån den färdiga tekniken för att bekämpa den moderna praxisen med att tvångsmässigt kontrollera e-post. Denna åtgärd vill undvika utmattning av arbetet och motverka den negativa inverkan den har på hälsan .
Den överdrivna användningen av digitala enheter har klandrats för flera hälsoproblem, från utmattning till sömnstörningar, liksom konflikter i personliga relationer. På detta sätt har de franska myndigheterna konstaterat att företag med mer än 50 arbetare måste stödja regeln att ignorera smartphones utanför kontorstid, det vill säga att anställda inte är skyldiga att kontrollera posten på natten, sent vecka eller under helgdagar .
Åtgärden försöker bekämpa arbetskulturen för att "alltid vara tillgänglig", som förutom hälsoproblem har skapat osäkerhet bland anställda, eftersom de inte är säker på när de kan koppla ifrån. Denna bestämmelse är förutom de som antagits av Japan och Tyskland, länder som redan har åtgärder för att säkerställa en bättre balans mellan arbete och privatliv .
Marcos Mesa Sam Wordley
Taggar:
Skönhet Sex Näring
- Från och med 1 januari 2017 måste franska företag garantera sina anställda rätten att koppla ifrån den färdiga tekniken för att bekämpa den moderna praxisen med att tvångsmässigt kontrollera e-post. Denna åtgärd vill undvika utmattning av arbetet och motverka den negativa inverkan den har på hälsan .
Den överdrivna användningen av digitala enheter har klandrats för flera hälsoproblem, från utmattning till sömnstörningar, liksom konflikter i personliga relationer. På detta sätt har de franska myndigheterna konstaterat att företag med mer än 50 arbetare måste stödja regeln att ignorera smartphones utanför kontorstid, det vill säga att anställda inte är skyldiga att kontrollera posten på natten, sent vecka eller under helgdagar .
Åtgärden försöker bekämpa arbetskulturen för att "alltid vara tillgänglig", som förutom hälsoproblem har skapat osäkerhet bland anställda, eftersom de inte är säker på när de kan koppla ifrån. Denna bestämmelse är förutom de som antagits av Japan och Tyskland, länder som redan har åtgärder för att säkerställa en bättre balans mellan arbete och privatliv .
Marcos Mesa Sam Wordley
