Avbrott i sjukförsäkring - måste jag betala böter?

Jag läste nyligen att om någon inte har varit försäkrad under en viss period, för att försäkra sig frivilligt, måste de betala en extra avgift - en påföljd för bristen på kontinuitet i sjukförsäkringen. Gäller samma regel om arbetsgivaren börjar betala sjukförsäkringsavgifter för mig (enligt ett anställningsavtal eller mandat)? Måste jag också betala en sådan påföljd då? Jag frågar eftersom jag sedan examen, det vill säga i tre år, har arbetat under ett kontrakt för en specifik uppgift (och jag har naturligtvis inte haft sjukförsäkring sedan dess), och en dag kommer jag att skriva ett anställningsavtal.

Enligt min mening finns det ingen anledning att en arbetsgivare som anställer en person enligt ett anställningsavtal måste betala en extra avgift för att han uteslutits från sjukförsäkringen. Det är dock bäst att kontakta National Health Fund angående tolkningen av bestämmelserna.

En person som inte är föremål för obligatorisk sjukförsäkring kan försäkra sig frivilligt på grundval av en skriftlig ansökan som lämnas in till fonden. För att underteckna ett avtal om frivillig sjukförsäkring bör en person som uppfyller villkoren för täckning av denna försäkring rapportera till National Health Funds voivodeship-gren. Vid tidpunkten för inlämnande av ansökan om frivillig sjukförsäkring räknas den tid som har förflutit från den dag då den tidigare försäkringsrätten upphörde.

Om pausen är längre än tre månader beror ingåendet av avtalet på att en extra avgift betalas till National Health Funds konto. Avgiftsbeloppet beror på den period då den frivilligt försäkrade inte täcktes av sjukförsäkring och uppgår till: från 3 månader till ett år - 20% av den inkomst som tagits till grund för bedömningen av premien - under andra kvartalet 2014 - 779,39 PLN; från ett till två år - 50% av inkomsterna som antogs som grund för bidraget - under andra kvartalet 2014 - 1 948,49 zloty; från 2 till 5 år - 100% av intäkterna som grund för bidragsbedömningen - under andra kvartalet 2014 - 3 896,97 zloty; från 5 till 10 år - 150% av intäkterna som grund för bidraget - under andra kvartalet 2014 - 5 845,46 zloty; under tio år - 200% av de inkomster som accepterats som grund för bidraget - under första kvartalet 2014 - 7 793,94 PLN.

Kom ihåg att vår expert är informativ och kommer inte att ersätta ett besök hos läkaren.

Oberoende juridisk expert som specialiserat sig på medicinska frågor.