Kvinnor som kämpar med bröstcancer som vill vara professionellt aktiva avråds ofta från att återvända till jobbet och dras tillbaka från pågående projekt eller till och med avskedas.Det behöver inte vara så här! Moderna behandlingsalternativ gör det möjligt för dem att leva ett normalt liv och arbeta professionellt, även under kemoterapi.
Behandling av bröstcancer kan ta flera år. Denna period förlängs avsevärt när återfall uppstår. För att en kvinna ska kunna återhämta sig och upprätthålla emotionell stabilitet måste hon leva ett normalt liv under denna tid, inklusive yrkesliv. En sjuk person som arbetar är mer motiverad och tänker inte ständigt på sjukdomen. Tyvärr ser många polska arbetsgivare fortfarande mer förluster än fördelar med att hålla en kroniskt sjuk anställd.
- Jag vet från patienter att när de går på sjukhus behöver vissa arbetsgivare inte ens några dokument för att ge dem ledighet, men det finns också många som upplever sjukdomen som ett stort problem - säger Dr. Katarzyna Pogoda, klinisk onkolog från från Warszawas onkologicenter - Institutet för Maria Skłodowskiej-Curie. - Detta är ett område som är värt att arbeta med under våra polska förhållanden och skapa medvetenhet om att en patient med bröstcancer kan vara en fullvärdig anställd. Samma som före sjukdomen.
Kemoterapi i ett nötskal
På grund av utvecklingen av behandlingsmetoder döms kvinnor som lider av bröstcancer, inte ens efter återfall, att stanna hemma eller stanna på sjukhus under lång tid. Behandlingsalternativen inkluderar de som patienten kan utföra ensam hemma. Kemoterapi, det vanligaste behandlingsalternativet, är inte bara tillgängligt intravenöst. Istället för veckovisa besök på sjukhuset får patienten medicin som hon sväljer och behöver bara kontrolleras då och då. Mötet för nödvändiga tester och mediciner är mycket kortare än mötet med intravenös kemoterapi. Ibland ges själva behandlingen var tredje vecka, så patienterna kan och kan kombinera professionellt arbete med behandling trots sitt sämre välbefinnande.
- Detta är av stor betydelse för patienter, och effektiviteten av oral kemoterapi är densamma som för intravenös behandling - säger Dr. Weather.
Hon betonar att patienten alltid ska ha ett val av behandlingsmetod. Vissa läkemedel är bara intravenöst, andra intravenösa och tabletter, andra bara tabletter. När du väljer en terapi beaktas många faktorer relaterade till hälsan, förväntningarna och förmågan hos en viss patient.
- Terapi bör alltid väljas individuellt för en specifik person och i samråd med honom - betonar Dr. Weather.
Sluta stigmatisera de sjuka!
Behandlingsmetoden kan därför ha en inverkan på att bibehålla arbetet, vilket är en mycket viktig aspekt av livet som hjälper till att återhämta sig. Det största problemet för arbetsgivare är utökad diagnostik och ofta långa behandlingstider för sjuka kvinnor. Ju längre en patient väntar på en korrekt diagnos och behandling, desto längre varar hennes frånvaro från jobbet. Om den tillämpade behandlingen kräver frekventa och långa besök på sjukhuset ökar antalet lediga dagar.
- Inte bara de ekonomiska frågorna relaterade till helgdagar är viktiga här. Ett annat problem är att arbetsgivaren inte vet när den anställde återvänder till företaget - säger advokat Dobrawa Biadun, en expert från Lewiatan Confederation. - Om vi lägger till detta är frågan om rehabilitering och full hälsa ibland inte patienten på jobbet i nästan ett år eller längre. Arbetsgivare letar oftast efter en ersättare vid den här tiden, och som ett resultat avskedas den sjuka kvinnan vid återkomst.
Ett annat hinder är kollegor, som ofta övertalar patienter att inte komma till jobbet förrän de är helt återställda. Det händer att även om patienten återvänder till jobbet, visar miljön henne att hon inte är en helt värdefull medlem i teamet.
- Utan tvekan har vi fortfarande att göra med fenomenet stigmatisering av cancerpatienter i Polen - säger Dobrawa Biadun.
Enligt experten från Lewiatan Confederation kan denna situation förändras genom att diagnosen och behandlingen påskyndas. Återhämtning och full styrka skulle vara kortare, så hela situationen skulle bli lättare för både arbetstagaren och arbetsgivaren.
Ett mer medvetet samhälle
Enligt Dobrawa Biadun har det polska samhällets medvetenhet om onkologiska sjukdomar förändrats positivt genom åren. Offentliga personer hjälper till med detta, t.ex. sjuka journalister som är professionellt aktiva hela tiden. De visar att cancer inte är smittsam och att du kan fungera normalt med den.
- Idag har vi en sådan nivå av behandling av onkologiska sjukdomar att de flesta patienter kan återhämta sig. Dessa är kroniska sjukdomar, men de tvingar inte längre en person att stanna hemma och ge upp sitt liv, arbete och relationer. Som ett samhälle börjar vi se att vi kan leva med dessa sjukdomar - betonar Biadun.
Samhällets attityd förändras också tack vare arbetet med stiftelser som Amazons. Kampanjer som Is As Is - Jag har ett val! De gör patienterna medvetna om att de idag har möjlighet till ett normalt liv under behandlingen, och läkare att ämnet partnerskapssyn till patienter och deras familjer är en nyckelfråga.
- Det är mycket viktigt att behandlingsperioden är en värdefull tid i livet för patienter. Att de kan utnyttja den här tiden bäst utan att ge upp deltagande i allt som gör vårt liv meningsfullt, som vi känner oss nödvändiga och uppfyllda både inom det privata och sociala området - säger Krystyna Wechmann, president för Federation of Amazon Associations.
Enligt experten, Dr Mikołaj Rylski, arbetsrättsexpertEn person som inte kan arbeta på grund av cancer, inklusive relaterade procedurer och operationer, har ett antal sociala rättigheter. De allra flesta beror dock på om patienten är täckt av socialförsäkring (ZUS), i synnerhet sjuk- och handikappförsäkring, och ibland också på om grunden för anställning är ett anställningsförhållande.
Om ovanstående villkor är uppfyllda har patienten rätt till:
- ersättning för arbetsoförmågan på grund av sjukdom (upp till 33 dagar under ett visst kalenderår och upp till 14 dagar efter 50 års ålder)
- efter denna tid får rätten till sjukpenning från ZUS, som tillsammans med sjuklön kan tas ut i 182 dagar
- Om arbetstagaren efter denna tidsfrist fortfarande inte kan arbeta, men hans fortsatta behandling och rehabilitering lovar att återfå denna förmåga, kan han ansöka till ZUS om rehabiliteringsförmåner. Sådan förmån beviljas för den period som krävs för att återställa arbetsförmågan, men inte längre än under 12 månader
- Förutom ovanstående förmåner är det möjligt att få en invalidpension eller en social pension; i särskilda fall kan sådan pension tas ut när den sjuka är yrkesverksam.
