Omvårdnadstillägg eller kanske en omvårdnadsförmån? En sjuk person kan få ekonomiskt stöd från socialförsäkringsinstitutionen eller kommunala fonder. Personens vårdnadshavare kan också lita på lite stöd.
Vilket ekonomiskt stöd finns tillgängligt för en sjuk person som har sjukförsäkring? Kan en person som avgår från arbetet för att ta hand om funktionshindrade också räkna med ytterligare förmåner? Vi presenterar den viktigaste informationen om bidrag och förmåner för äldre och sjuka.
Omvårdnad
Omvårdnad beviljas en person som inte kan arbeta eller inte börjar eller avgår från jobbet för att han eller hon måste ta hand om en funktionshindrad förälder eller syskon. Vården måste bestå av att ständigt hjälpa funktionshindrade att utföra dagliga aktiviteter, rehabilitering, behandling etc. - på grund av den avsevärt begränsade förmågan att fungera självständigt. Barn till funktionshindrade, natur- eller styvsyskon, barnbarn, barnbarn, mormor, farfar, vårdnadshavare kan ansöka om förmånen. Förmånen beviljas inte den som får lön eller har egen ålderspension, invalidpension eller förtidspension. Om personen som behöver permanent vård är gift eller stannar i en vårdinrättning dygnet runt kommer förmånen inte att betalas ut. Villkoret för att få det är ett intyg om betydande funktionshinder eller ett funktionshinder som förhindrar oberoende funktion. Pengarna (520 PLN per månad) betalas av den kommun eller poviat där vårdnadshavaren bor. Varning! En person som har rätt till omvårdnadstillägget från ZUS och den vårdbidrag som kommunen betalar måste välja vilken han föredrar att få.
Omvårdnadstillägg
Varje person över 75 år får ett officiellt omvårdnadstillägg som betalas av ZUS. Andra människor, t.ex.krigsinvalider kan få det på villkor att de av en ZUS-certifierande läkare har erkänts som helt arbetsoförmåga och oberoende existens. Tillägget beviljas inte till personer som stannar på vårdinrättning under hälften av varje månad. Från och med den 1 mars 2012 är det månatliga beloppet för bidraget:
- för en ogiltig krigsförmåga som inte kan arbeta och självständig existens är beloppet 293,57 PLN brutto;
- för andra personer - 195,67 PLN brutto.
Sjuksköterskets belopp indexeras årligen från och med den 1 mars ett visst år med hjälp av pensionsindexeringsindex.
Vårdnadsförmåner
Förmånen beviljas en försäkrad person (obligatoriskt eller frivilligt) som uppfyller följande
betingelser:
- tar personlig vård av en sjuk familjemedlem, t.ex. make, föräldrar, svärföräldrar, farföräldrar, barnbarn, syskon;
- det finns inga andra familjemedlemmar som kan ta hand om patienten;
- vårdgivaren befrias från arbetet eftersom han eller hon är sjukskriven på grund av behovet av att ta hand om de sjuka och inte får någon annan ersättning förutom sjukförsäkring.
Endast en person som tar hand om den sjuka har rätt till vårdbidrag - den som ansökte om det. Bidraget kan samlas in inte längre än 14 dagar under ett kalenderår. Grunden för vårdbidraget är den genomsnittliga månatliga ersättningen för tolv kalendermånader före utbetalningen av ersättningen eller den faktiska anställningen under hela kalendermånaderna, om arbetsoförmågan inträffade före den perioden. Dessutom ingår bonusar såsom kvartalsvis, årlig, vinstutdelning etc. på 1/12 av det totala beloppet. Bidraget betalas till 80 procent. förmånsberäkningslönen. Grunden kan inte vara lägre än 1 294,35 PLN (från 1 januari 2012), dvs. minimilönen, efter avdrag för:
- ett belopp motsvarande 13,71 procent. denna lön - för heltidsanställda;
- genomsnittlig månadsinkomst från vilken sjukförsäkringsavgiften betalas under en period av 12 kalendermånader,
- ett belopp motsvarande 13,71 procent. grund för bedömningen av avgifterna till denna försäkring - för anställda som inte är anställda.
