Hur påverkar arbetsförhållandena vår hälsa - och inte bara med avseende på COVID-19? Dessa frågor ställs mer och mer, och det är dags att ta reda på svaret!
En ny studie från Indiana University Kelley School of Business har funnit att vår mentala hälsa och dödlighet starkt korrelerar med mängden autonomi vi har i vårt arbete, med vår arbetsbelastning och krav på det och med vår förmåga att möta dessa krav.
Psykisk hälsa försämras och är därför mer benägna att dö när ett jobbbehov överstiger kontrollen av ett jobb eller en persons förmåga att möta dessa krav, säger Erik Gonzalez-Mulé, biträdande professor i organisationsbeteende och mänskliga resurser vid Kelley School och huvudförfattare artikel.
Läs mer: Stress: Hur löser man det? Orsaker, symtom och effekter av stress
- Vi undersökte hur arbetskontroll - eller graden av anställdas autonomi på jobbet - och kognitiv förmåga - eller människors förmåga att lära sig och lösa problem - påverkar hur arbetsstressorer som tidspress eller arbetsbelastning påverkar hälsan mentalt och fysiskt och så småningom döden. Vi fann att stressfaktorer på jobbet är mer benägna att drabbas av depression och död som ett resultat av arbete där anställda har liten kontroll eller för personer med lägre kognitiva förmågor, sa han om studien.
Vi rekommenderar: Vårdbidrag efter 24 maj endast för vissa? Hur får jag "vårdnad"?
Arbete nödvändigt för livet?
Å andra sidan fann Gonzalez-Mulé och hans medförfattare Bethany Cockburn, biträdande professor i ledning vid Northern Illinois University, att en efterfrågan på jobb resulterade i bättre fysisk hälsa och lägre sannolikhet för död i kombination med större kontroll över jobbansvar.
Se även: Bröllop 2020. Regeringen gav en DATUM för att frysa upp bröllopsindustrin!
'' Vi tror att det beror på att jobbkontroll och kognitiva färdigheter fungerar som resurser som hjälper människor att hantera stress på jobbet '', säger Gonzalez-Mulé. '' Arbetskontroll gör det möjligt för människor att sätta sina egna scheman och prioritera arbete på ett sätt som hjälper dem uppnå arbetsmål och smartare människor kan bättre anpassa sig till kraven på stressigt arbete och komma på sätt att hantera stress.
Dödar det eller inte?
Forskarna använde data från 3148 invånare i Wisconsin som deltog i ett lands representativa longitudinella medelålder i en amerikansk studie. Av de stickprov som dog 211 deltagare dog under den 20-åriga studien.
Läs också: Återupptagande av flyg. Regler för resor med flyg
- Chefer bör ge anställda som arbetar på krävande platser större kontroll och i yrken där det är omöjligt, en proportionell minskning av efterfrågan. Till exempel genom att låta anställda sätta sina egna mål eller bestämma hur de ska göra sina jobb eller begränsa anställda, "kan arbetstiden förbättra hälsan", sa Gonzalez-Mulé, "Organisationer bör välja individer med höga kognitiva förmågor för krävande uppgifter." På detta sätt kommer de att dra nytta av den ökade arbetsproduktiviteten i samband med smartare arbetstagare samtidigt som de har en friskare arbetskraft.
Arbete och coronavirus
COVID-19 kan orsaka psykiska problem, så det är särskilt viktigt att arbetet inte förvärrar dessa frågor, säger Gonzalez-Mulé. Detta inkluderar att hantera och eventuellt minska anställdas krav, vara medveten om anställdas kognitiva förmåga att klara av krav och säkerställa anställda autonomi är ännu viktigare än innan pandemin startade.
